Pricing Manager mit fundierten Kenntnissen in SAP (m/w/d)

m/f/d | 38,5 h | Wien

Die Produktdiversifikationsstrategie und der Umstieg auf SAP S/4HANA bringen neue Herausforderungen bei der für Papier maßgeschneiderten SAP Preisstaffelermittlung. Um die derzeitigen Kalkulationsschemata zu vereinheitlichen und auf einen SAP Standard zu heben suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt in Vollzeit, einen erfahrenen Pricing Manager mit fundierten Kenntnissen in SAP (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für den SAP Umstieg von unserer Individuallösung auf SAP Standard. Ihre Aufgabe besteht darin,

  • die bestehenden Preisstrukturen und -prozesse zu analysieren, und in den SAP Standard zu integrieren sowie effizient zu gestalten.
  • Sie unterstützen die Schnittstellen zwischen SAP und Webshop.
  • Sie arbeiten eng mit dem SAP Team sowie mit dem Vertriebsorganisation zusammen, um die notwendigen Anpassungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass die neuen Preisstrategien reibungslos umgesetzt werden.
  • In Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Produktmanagement, setzen Sie preisbezogene Kundenbedürfnisse in optimale Preisstrategien und Preisrichtlinien um und entwickeln diese laufend weiter.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Schulung der Mitarbeiter verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie mit den neuen SAP-Systematik und -Prozessen vertraut sind.
  • Sie überwachen den Erfolg der Implementierung und führen regelmäßige Analysen durch, um sicherzustellen, dass die neuen Preisstrategien die Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern.

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung (HAK, HLW, HTL, FH, Universität)
  • Umfassende Erfahrung in der Verwendung von SAP-Systemen für die Preisgestaltung und -analyse (R/3 ECC und/oder S/4HANA) sowie ein tiefgreifendes Verständnis für komplexe Preisstrukturen, vorzugsweise im Großhandel
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office (insbesondere Excel)
  • Kennzahlenorientierung und gutes Prozessverständnis
  • Selbstorganisationsstärke, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise
  • Umsetzungsstarker Teamplayer mit freundlicher Persönlichkeit,

Benefits

Interessante Tätigkeit in einem netten, internationalen Team, offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie.
Jahresgehalt ab € 50.000,- brutto, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Freitags Frühschluss, teilweise Home Office möglich

Mitarbeitervorteile

Sollten Sie noch Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, kontaktieren Sie gerne unsere HR-Managerin:

Katharina Scheibelreiter

HR Manager

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